当然，这也是公司的文明前史和发展前途。它既有前史背景和文明的记载，也有公司现在有必要面临的成果，即告知合作伙伴公司有多少年的经历和光辉的成果。

  中小企业在规划文明墙时，不只要有职工的风貌和业绩，更要鼓舞他们积极工作，这样才能够有自己想要的荣誉。这是企业留住人才的一种方法。当然，经过这种鼓励方法，职工能够更快、更精确、更稳定地抓住机遇，提高公司的绩效运转水平。

  提到中小企业的文明墙，自说自话的功用便是招引更多人的重视。公司要想清楚自己的风气，就有必要要有自己的文明氛围。

  中小企业文明墙给人类带来了常识,也让人们学到了许多道理。有时，依据一个语句供给一幅图片，让咱们感受到它的深刻含义。当然，文明墙也能改动规划环境。有时咱们会放一些名画，告知他人公司的档次和价值观。